1楼
- 放飞的梦想
- 2019/2/5 4:46:44
金九银十应聘忙，看着学校就业信息网上发布的招聘信息，学长感觉又仿佛看到了一年前的自己。可能很多找工作的同学会有很多困惑，那就让学长帮你一一道来。
学长自己是咱们华科学院的，机械设计制造及其自动化专业（冶金机械方向）感觉自己一年的找工作的经历算不上经验，只能是和各个学弟学妹们分享以下
首先最近的招聘为秋招。明年还有春招，相比秋招，春招的规模和企业好坏会逊色很多。
我们就先来说说最近的秋招吧：秋招是校园招聘的一种，各企业直接从学校招聘各类各层次的应届毕业生，记住是应届哦！一般从9月份开始启动，10月份就会进入到招聘旺季，高潮会持续到11月底，一般都是一些规模大专业广选择多的企业，同学们一定不能错过！ 很多好的企业都会在秋招招聘大量的优秀毕业生，因此无论对于企业还是我们毕业生都至关重要，也就是校招，只针对应届毕业生，也可以说是我们只有一次机会从校园直接进入名企。所以请同学一定要重视！
明年还有春招，相比秋招，春招的规模和企业好坏会逊色很多。如果可以尽量不要错过秋招，在秋招中你可能有更大的几率进入到自己心仪的公司，薪水也会比社招更好，如果到了春招，职位的数量和专业选择都会大大降低，而且春招还有一批考研失利，考公失利的同学涌入，竞争压力会更大，而且有些企业会更偏爱考研失利的同学。
可能会有考研考公的同学会说，我们要考试呀，哪有精力去秋招呢？
所以以上都是针对自身的情况，慎重作出你的选择，你的目标是考研考公，那就为了你的目标去奋斗，不要被身边求职的同学所干扰，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。当然，也不要害怕选择，也不要去怕做决定，还是李宗盛的那句话“人生没有白走的路，每一步都算数”但是一定不要想着两者兼得。人的精力是有限，世界没有那么多的双算法。
感悟：
从9月开始我就开始参加各类宣讲会，有央企的国企的私企的，有应聘销售的技术的，感触颇多。
从求职小白到最后收获好几个心仪的offer，经过一年的求职的心酸和成长，希望我的经历可以让我们的学弟学妹可以少走一些弯路，多收获一些成长
首先不要好高骛远，对企业挑三拣四，不要觉得企业太low，规模太小。而要看我们自己能为企业做什么，我有那些闪光灯能被企业看中。多参加宣讲会，会让你了解更多企业模式和你的专业的薪资待遇和发展方向，知道你想要的和你能要的，多投简历多去面试，可能你并不中意这个公司和工作，但是你可以看出你在求职者中的位置，你能否通过面试的第一步筛选，能不能和人力面对面的交流，锻炼和熟悉面试过程和套路，只有不断地练习和适应，才能在你中意的机会来临之际，展现出最好的自己，增大自己被录用几率。不要错过任何一场你中意的企业，也不要错过任何一场的面试机会，越努力越幸运，相信美好的事情总会发生。
招聘宣讲会：
其实去应聘就是一场从被鄙视到不怕鄙视再到内心强大的过程。
先说央企国企的吧，首先需要时二本以上的学历，我们华科自然在鄙视的范围内，不过也不要气馁，后面还有私企可以选择，另外本科需要四级，研究生需要六级，这是一条死规定，基本无法逾越，再有计算机二级那就是加分项了。成绩单必须漂亮，无论你是怎么弄到手的，反正绩点越高越好呀。由于我是三本基本是只听了宣讲会，简历都没机会投呀。
其实大部分的同学找工作都是进入了私企，这也是招聘的重头戏。也是二本三本竞争的红海。
我大学做过不少的兼职，所以当时就选择了去做销售岗位，结果发现做销售学历都要求是二本，被鄙视的最严重的一次是一家大型家居集团，招聘的人力资源不清楚咱们学校的太原科技大学和太原科技大学华科学院的区别，直到三面结束了发布了录取名单后才知道，最后通知我们和当时的面试官联系，但是一直没有正面的回应，第二天直接去了签三方的教室，最后还是让签了，说不要声张。其实我们三本的同学也不要把自己看的太轻，觉得做销售都要二本学历，感觉天都要塌了，其实销售是一个门槛比较低的工作。你的业绩可能和公司产品和行业前景有很大的关系，除非是进入一些行业巨头和前景很好的企业，否则如果选择销售工作一定不要急着和他们签三方。
我曾经在双选会上因为觉得好玩看了一家做儿童机器人培训的单位，想应聘机器人老师，人力看完我的简历后直接让我转做课程顾问，当场写了一张录用通知书让我三天后报道，所以销售哪里都缺，不用太着急因为会有更好的工作再等你。
我的求职经历印象最深的一次又一次应聘锐捷网络
也是我的第一次面试。因为有很多做销售的经历，顺利通过了第一轮面试
接下来就是二面了，由于准备不充分，并没有提前准备购买正装，于是连夜去了海澜之家买了一身，全套下来680西装+138衬衫+99领带+268皮鞋，如果预算有限的同学可以提前去服装城或者淘宝购买。
追求性价比的同学可以去海一家，也就是海澜之家的旧款折扣店，可以省下一半的钱吧，
第二天去了面试地点，原来二面是销售岗位最爱采用的一种面试方式——群面
太原科技大学。太原理工大学。中北大学。太原工业大学，四所学校的二面通过人员一起厮杀。12人一组，进入一个房间，人力坐在身边，给出一些情景模拟和开放性的题目进行讨论和辩论，全程两个小时，我觉得那是我人生最黑暗的时刻，时刻保持警惕，大脑快速思考找出对手的漏洞还击，最后还要警惕队友坑自己，大家既是竞争者又是合作者，过程就不详细写了，最后我没能通过。据说当天一百多人，最后只留下来6个签约的。可见行业巨头的销售面试不比技术岗位的简单，简单的销售岗位永远是低价的附加值和最普通的行业。
