1楼
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- 2019/4/19 8:21:54
公司简介：山西省文化旅游投资控股集团有限公司（以下简称山西文旅集团）作为省管重要骨干企业，是山西省着力培育和发展文旅产业的经营主体，于2017年8月挂牌成立。山西文旅集团业务领域涵盖文化旅游业、酒店餐饮业、旅游地产、金融投资管理、智慧旅游和文创产品等，资产总额476亿元。
山西文旅集团坚持“示范引领做旗舰，夯实基础炼劲旅”，围绕集团“13366”的发展战略，积极进行产业布局，大力推进企业整合，建立健全经营管理体系，重点打造景区开发运营、投融资和智慧旅游信息化“三大平台”，着力构建酒店管理、景区开发运营、智慧旅游、文化创意、旅游置业及康养板块和类金融等“六大板块”为主的产业体系，实现要素齐全、产业互通、优势集聚的文化旅游新格局。依托山西省得天独厚的文化旅游资源优势，将山西文旅集团打造为具有创新力、引领力、竞争力的全省文化旅游龙头企业，成为山西文化旅游产业发展的旗舰、国内外文化旅游市场的劲旅。
为进一步加强人才队伍建设，现将山西文旅集团2019年校园招聘条件公告如下：
一、应聘须知
（一）招聘对象
1.国内（含港澳台地区）普通高校2017年、2018年、2019年毕业的全日制统招且具备派遣资格的大学本科生、硕士研究生和博士研究生。
2.国外院校2017年、2018年、2019年毕业的大学本科及以上学历的归国留学生（须是2017年1月至2019年6月取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）。其中，在国外取得硕士研究生及以上学历的应聘者，大学本科或硕士研究生学历须是就读于国内全日制统招二本A类及以上院校。
（二）招聘岗位及数量
本次校园招聘分为管理类岗位和专业技术类岗位，每类岗位计划招聘人数为100人左右。具体招聘单位、岗位、数量、学历和专业要求见《山西文旅集团2019年校园招聘岗位表》。具体如下：
1.旅游管理、酒店管理类专业20-50人（管理类岗位）
2.会计审计、金融经济类专业50-70人（管理类/专业技术类岗位）
3.汉语言、文秘历史类专业15-20人（管理类岗位）
4.法律类专业15人（管理类岗位）
5.计算机信息类15人（管理类/专业技术类岗位）
6.建筑工程类20-30人（专业技术类岗位）
7.投资类15人（管理类/专业技术类岗位）
8.人力资源类5-10人（管理类岗位）
本次招聘录用的高校毕业生，由山西文旅集团统一分配，先安排至基层岗位，包括文旅集团所属相关县（区）的景区、酒店等。
（三）招聘条件
1.品行端正、作风朴实，遵纪守法、诚实守信，有较强的组织协调能力，人际沟通和语言文字表达能力，服从组织分配。
2.学习成绩优良，能如期毕业并取得相应学历学位（应届毕业生毕业证书及学位证书须在2019年10月1日前取得），其中研究生不得以原取得学历、学位证书报考。
3.截至2019年6月30日，大学本科生不超过28周岁（1991年7月1日以后出生），硕士研究生不超过33周岁（1986年7月1日以后出生），博士研究生不超过38周岁（1981年7月1日以后出生）。
二、宣讲行程
请及时关注网站更新，以校园就业网公布宣讲信息为准。
三、招聘流程
（一）网上申报
符合招聘条件的高校毕业生通过山西文旅集团官网和智联招聘官网进行简历投递。
山西文旅集团官网（www.sxswljt.com）
智联招聘官网（www.zhaopin.com）
（二）资格审查
重点审查应聘者报名材料是否符合招聘计划要求的专业、学历及其他条件。
（三）人员初选
在通过资格审查的人员中择优确定入围考试人选。
（四）招聘考试
1.笔试：采用线下闭卷考试形式，试题参照国家公务员考试公共科目笔试大纲。笔试成绩满分100分，根据招聘专业和单位，按笔试成绩由高到低排名，确定入围面试人选，计划招聘人数与入围人数比为1:4。根据资格审查情况，笔试亦可采用素质测评方式进行（进行素质测评的，不再进行笔试考试），素质测评内容包含性格、职业价值观、职业倾向性等相关维度。
2.面试：按专业分为理工类、人文类两个面试类别，考生按专业性质参加相应类别面试。面试采用无领导小组讨论或半结构化面试形式，主要考察应聘人员的沟通、逻辑思维和协调能力。面试满分为100分，所有评委打分的平均分为考生最终面试得分。
3.成绩确定：采用百分制计算考试总成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
4.组织体检：确定的初步人选到指定医院体检，体检合格者进入录用环节。如有体检不合格的，根据总成绩排名顺序依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。
5.录用规则：分专业将考生总成绩由高到低进行排名，按1:1的比例顺次确定拟录用人员名单。参加面试的考生人数不足面试入围比例，或计划招聘人数与可录用人数比不足1:1的专业，视情况取消或调减相关招聘计划。
6.组织签订三方协议：组织拟录用人员签订毕业生三方就业协议书，规定公司和应聘者双方权利义务。对查核属实或发现存在证件不齐全、个人信息材料弄虚作假等影响录用情形的，解除三方协议，公司不承担违约责任。如有自愿放弃或无故未按时签订三方就业协议者，视情况按总成绩排名顺次递补。
四、其他注意事项
（一）应聘人员所填信息必须真实有效，若有虚假，一经发现立即取消其应聘资格。已经签订《就业协议书》或《劳动合同书》的，立即解除就业协议或劳动合同，由此造成的一切后果由应聘者本人承担。
（二）拟录用人员所提供的相关证书，本单位将进行鉴定，凡证书经鉴定不符合要求的，取消录用资格。
（三）本次报名在山西文旅集团、智联招聘、相关高校就业网等渠道发布招聘信息，并通过智联招聘网络申请报名，其他报名方式一律不予接受。
（四）在招聘过程中，本单位的通知事项均通过邮件或短信告知，请应聘者确保通讯方式畅通。因无法联络导致失去应聘资格的，责任自负。未获得综合测评资格的应聘者不再另行通知。
（五）简历接收截止时间为2019年5月20日23时59分。笔试及面试安排以短信通知时间为准。
（六）本单位未委托或授权任何机构报名或开设招聘培训班，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
（七）对进入后续环节放弃的人员，取消其录用资格。
（八）根据校园招聘整体情况，山西文旅集团有权对本次校园招聘岗位及数量进行调整。本次招考政策由山西文旅集团组织人事部负责解释。
五、联系方式
校园招聘项目组咨询电话：0351-5699962
咨询电话接听时间：工作日9:00-18:00
文纳贤才，旅梦同行
欢迎优秀学子加入山西文旅集团！
山西文旅集团坚持“示范引领做旗舰，夯实基础炼劲旅”，围绕集团“13366”的发展战略，积极进行产业布局，大力推进企业整合，建立健全经营管理体系，重点打造景区开发运营、投融资和智慧旅游信息化“三大平台”，着力构建酒店管理、景区开发运营、智慧旅游、文化创意、旅游置业及康养板块和类金融等“六大板块”为主的产业体系，实现要素齐全、产业互通、优势集聚的文化旅游新格局。依托山西省得天独厚的文化旅游资源优势，将山西文旅集团打造为具有创新力、引领力、竞争力的全省文化旅游龙头企业，成为山西文化旅游产业发展的旗舰、国内外文化旅游市场的劲旅。
为进一步加强人才队伍建设，现将山西文旅集团2019年校园招聘条件公告如下：
一、应聘须知
（一）招聘对象
1.国内（含港澳台地区）普通高校2017年、2018年、2019年毕业的全日制统招且具备派遣资格的大学本科生、硕士研究生和博士研究生。
2.国外院校2017年、2018年、2019年毕业的大学本科及以上学历的归国留学生（须是2017年1月至2019年6月取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）。其中，在国外取得硕士研究生及以上学历的应聘者，大学本科或硕士研究生学历须是就读于国内全日制统招二本A类及以上院校。
（二）招聘岗位及数量
本次校园招聘分为管理类岗位和专业技术类岗位，每类岗位计划招聘人数为100人左右。具体招聘单位、岗位、数量、学历和专业要求见《山西文旅集团2019年校园招聘岗位表》。具体如下：
1.旅游管理、酒店管理类专业20-50人（管理类岗位）
2.会计审计、金融经济类专业50-70人（管理类/专业技术类岗位）
3.汉语言、文秘历史类专业15-20人（管理类岗位）
4.法律类专业15人（管理类岗位）
5.计算机信息类15人（管理类/专业技术类岗位）
6.建筑工程类20-30人（专业技术类岗位）
7.投资类15人（管理类/专业技术类岗位）
8.人力资源类5-10人（管理类岗位）
本次招聘录用的高校毕业生，由山西文旅集团统一分配，先安排至基层岗位，包括文旅集团所属相关县（区）的景区、酒店等。
（三）招聘条件
1.品行端正、作风朴实，遵纪守法、诚实守信，有较强的组织协调能力，人际沟通和语言文字表达能力，服从组织分配。
2.学习成绩优良，能如期毕业并取得相应学历学位（应届毕业生毕业证书及学位证书须在2019年10月1日前取得），其中研究生不得以原取得学历、学位证书报考。
3.截至2019年6月30日，大学本科生不超过28周岁（1991年7月1日以后出生），硕士研究生不超过33周岁（1986年7月1日以后出生），博士研究生不超过38周岁（1981年7月1日以后出生）。
二、宣讲行程
请及时关注网站更新，以校园就业网公布宣讲信息为准。
三、招聘流程
（一）网上申报
符合招聘条件的高校毕业生通过山西文旅集团官网和智联招聘官网进行简历投递。
山西文旅集团官网（www.sxswljt.com）
智联招聘官网（www.zhaopin.com）
（二）资格审查
重点审查应聘者报名材料是否符合招聘计划要求的专业、学历及其他条件。
（三）人员初选
在通过资格审查的人员中择优确定入围考试人选。
（四）招聘考试
1.笔试：采用线下闭卷考试形式，试题参照国家公务员考试公共科目笔试大纲。笔试成绩满分100分，根据招聘专业和单位，按笔试成绩由高到低排名，确定入围面试人选，计划招聘人数与入围人数比为1:4。根据资格审查情况，笔试亦可采用素质测评方式进行（进行素质测评的，不再进行笔试考试），素质测评内容包含性格、职业价值观、职业倾向性等相关维度。
2.面试：按专业分为理工类、人文类两个面试类别，考生按专业性质参加相应类别面试。面试采用无领导小组讨论或半结构化面试形式，主要考察应聘人员的沟通、逻辑思维和协调能力。面试满分为100分，所有评委打分的平均分为考生最终面试得分。
3.成绩确定：采用百分制计算考试总成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
4.组织体检：确定的初步人选到指定医院体检，体检合格者进入录用环节。如有体检不合格的，根据总成绩排名顺序依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。
5.录用规则：分专业将考生总成绩由高到低进行排名，按1:1的比例顺次确定拟录用人员名单。参加面试的考生人数不足面试入围比例，或计划招聘人数与可录用人数比不足1:1的专业，视情况取消或调减相关招聘计划。
6.组织签订三方协议：组织拟录用人员签订毕业生三方就业协议书，规定公司和应聘者双方权利义务。对查核属实或发现存在证件不齐全、个人信息材料弄虚作假等影响录用情形的，解除三方协议，公司不承担违约责任。如有自愿放弃或无故未按时签订三方就业协议者，视情况按总成绩排名顺次递补。
四、其他注意事项
（一）应聘人员所填信息必须真实有效，若有虚假，一经发现立即取消其应聘资格。已经签订《就业协议书》或《劳动合同书》的，立即解除就业协议或劳动合同，由此造成的一切后果由应聘者本人承担。
（二）拟录用人员所提供的相关证书，本单位将进行鉴定，凡证书经鉴定不符合要求的，取消录用资格。
（三）本次报名在山西文旅集团、智联招聘、相关高校就业网等渠道发布招聘信息，并通过智联招聘网络申请报名，其他报名方式一律不予接受。
（四）在招聘过程中，本单位的通知事项均通过邮件或短信告知，请应聘者确保通讯方式畅通。因无法联络导致失去应聘资格的，责任自负。未获得综合测评资格的应聘者不再另行通知。
（五）简历接收截止时间为2019年5月20日23时59分。笔试及面试安排以短信通知时间为准。
（六）本单位未委托或授权任何机构报名或开设招聘培训班，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
（七）对进入后续环节放弃的人员，取消其录用资格。
（八）根据校园招聘整体情况，山西文旅集团有权对本次校园招聘岗位及数量进行调整。本次招考政策由山西文旅集团组织人事部负责解释。
五、联系方式
校园招聘项目组咨询电话：0351-5699962
咨询电话接听时间：工作日9:00-18:00
文纳贤才，旅梦同行
欢迎优秀学子加入山西文旅集团！